Code de conduite éthique

À l'Académie canadienne des services financiers, nous nous engageons à respecter les normes les plus élevées de conduite éthique et d'intégrité dans toutes nos relations commerciales. Notre code de conduite éthique fournit un cadre pour prendre des décisions conformes à nos valeurs fondamentales et à nos normes juridiques. Ce code s'applique à tous nos employés, dirigeants et membres du conseil d'administration.

Maintenir l'excellence éthique dans l'éducation financière.

Mise en œuvre

Une formation et une éducation régulières seront dispensées à tous les employés pour garantir la compréhension et le respect de ce code d'éthique.
Le leadership illustrera un comportement éthique, créant une culture où la conduite éthique est valorisée et renforcée.
Des audits et des examens réguliers seront effectués pour garantir le respect de ce code.

Engagement envers les normes éthiques

L'Académie canadienne des services financiers s'engage à respecter ces normes éthiques dans sa quête de l'excellence en éducation financière. Nous pensons que le respect de ce code est essentiel à notre réputation, à notre succès et à la confiance que nous gagnons de nos clients et de la communauté.

Principes de base

Intégrité et honnêteté

Mener toutes nos activités avec les plus hauts niveaux d’intégrité et d’honnêteté. Éviter les fausses déclarations, les activités frauduleuses et les pratiques trompeuses.

Professionnalisme

 Maintenir le professionnalisme dans toutes les interactions. Assurer la compétence et l’excellence dans l’exécution des tâches et l’amélioration continue des compétences et des connaissances.

Respect et équité

Traiter nos collègues, clients et partenaires commerciaux avec respect et équité. Favoriser un environnement inclusif, exempt de discrimination, de harcèlement ou de toute forme de manque de respect.

Confidentialité

Protéger les informations sensibles et respecter la vie privée. Faire preuve de discrétion dans le traitement des données confidentielles et des informations exclusives.

Conformité et obligations légales

Respecter toutes les lois, réglementations et politiques pertinentes à nos opérations. Assurer le plein respect des normes financières, éducatives et de gouvernance d’entreprise.

Conflit d'intérêt

Éviter les conflits d’intérêts qui pourraient compromettre le jugement professionnel ou la capacité à exercer objectivement ses fonctions. Divulguer tout conflit potentiel à la direction.

Responsabilité et responsabilité

Assumer la responsabilité des actions et des décisions. Encourager une culture de responsabilité dans laquelle la conduite éthique est reconnue et les comportements contraires à l’éthique sont combattus.

Durabilité et responsabilité environnementale

S'engager à adopter des pratiques respectueuses de l'environnement et contribuer positivement à la gestion de l'environnement.

Engagement communautaire

S'engager de manière responsable avec la communauté et participer à des activités qui contribuent au bien-être financier de la société.

Signaler et traiter les conduites contraires à l’éthique

Encourager le signalement des comportements contraires à l’éthique sans crainte de représailles. Veiller à ce que des mécanismes appropriés soient en place pour remédier aux violations éthiques.